Dalam melakukan segala perbuatan sedikit banyaknya pasti akan menuai sebuah kesalahan. Dan setiap kesalahan yang terbuat, jika dibiarkan tetap seperti itu, bisa jadi akan menjadi sebuah kebiasaan. Jika sudah demikian akan menghambat sistem pencapaian yang sudah ditargetkan.
Ini merupakan sebuah dilema dalam kepemimpinan untuk menggerakkan suatu sistem kerja organisasi atau sekelompok tim untuk mencapai sebuah tujuan. Disinilah perlunya Langkah Membuat Orang Merasa Bersalah Tanpa Disalahkan, agar terkesan tidak mencolok dalam menekan.
Ada hal yang penting sebelumnya perlu diperhatikan, diantaranya memberikan haknya sebagai bawahan, apa yang merupakan sebuah haknya memang yang paling utama adalah harus memenuhinya. Jika anda hanya bisa menyalahkan tanpa memperhatikan bagaimana kesejahteraannya.
Maka hanya akan membuat dia muak terhadap anda. dan segala apa yang merupakan perintah anda hanya dilaksanakan sebatas pelaksanaan tanpa memperlihatkan hasil yang maksimal. sehingga kekecewaan dan rasa ketidak puasan akan sangat terasa dalam hati.
Namun jika hal kesejahteraan atau hal yang mereka inginkan bisa anda penuhi bahkan kalau bisa memberikan lebih dari yang ia butuhkan, maka akan sangat mudah membuat seseorang merasa bersalah tanpa harus menyalahkannya.
No comments:
Post a Comment